2e spoor re-integratie

Langdurig ziek zijn brengt veel veranderingen met zich mee. Plotseling raakt u geconfronteerd met diverse regels voor werknemer en werkgever.

Zodra een werknemer voor langere periode ziek is en daardoor niet meer kan terugkeren in de eigen functie wordt er gekeken naar andere mogelijkheden binnen de organisatie. Indien het ook niet mogelijk is om in een andere functie bij de organisatie te blijven dan wordt er gekeken naar een baan buiten de organisatie. De Wet Verbetering Poortwachter verlangt dat werknemer en werkgever op zoek gaan naar een andere baan.

Bij 2e spoor re-integratie trajecten gaat Tjin Consultancy Group uit van de mogelijkheden van de langdurig zieke werknemer. Op basis van onze ervaring spreken wij een duidelijke werkwijze af met de werkgever en rapporteren wij conform de Wet Verbetering Poortwachter.

Voor meer informatie over 2e spoor re-integratie kunt u direct contact met ons opnemen

Tjin Consultancy Group - Contactformulier

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.